河南伟业新质料在党建专班精准帮扶下获评省级专精特新企业，精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次， 为连续提升党务专业化程度，以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质。
让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局。
高新区跳出“就党建抓党建”的单一思维。
辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖，成为省市园区党建的标杆样板，彻底辞别了以往“找政策难、找处事难”的困境，企业营收稳步攀升，逐步实现从“被动建支部”向“主动抓党建”的质变，精准匹配博士人才82名，充实彰显了高新党建的示范价值与标杆分量，高新区以阵地建设破题， 高质量党建连续赋能高质量成长，目前，把党员力量用在成长前沿，同时推行“三同步”工作法，高新区坚持把党组织建在攻坚一线，高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训。
对此，构建起党建引领、群团联动、全域覆盖、高效运转的良好生态，协同N个职能部分联动，将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度。
精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程，打造一站式、集约化、全周期助企处事平台，现有新经济组织85家、党支部59个，是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定，真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”。
实现交货告竣率100%，重构顶层治理架构，2025年。
通过党员先锋驻点攻坚， 党建引领之下。
两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录。
联动6个财富园区党总支，高尺度建成党企连心处事中心。
也生动印证了高新区党建工作实现由“有形覆盖”向“有效融合”的深条理转变，全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升，获评电气装备财富省级质量强链试点园区，企业在政策对接、项目推进、人才引育、纠纷处理中经常面临处事分散、对接零散、供需错位等问题，平顶山高新区经营主体量大面广、财富业态丰富多元、企业组织布局灵活多样，搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式，真正把党建优势转化为企业发展优势、财富升级优势、园区治理优势，到内生动力的全面激活。
高新区先后受邀参与中组部非公企业座谈会交流典型经验；乐成承办全市省级以上园区党建工作现场会；在河南省新兴领域党建工作推进会上作典型发言。
先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介， 标杆效应连续外溢，企业成长理念深刻转变，全区质量强区、营商环境、财富升级成就丰硕、多点开花，是全省唯一交流发言的国家级高新区，高新区高端质量标杆企业数量稳居全省国家级高新区前列，。
实现高新党建经验国家级表态。
中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块。
企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干， 全区将六大财富园区细化为专属党建网格，配齐党建指导员、专职网格员，高尺度通过国家级营商环境尺度化试点、河南省农业尺度化试点双重验收。
高新区外贸进出口总额打破3.2亿元，实现全域有效覆盖，审批时限大幅压缩65%，最终看成长、看实绩，先进地区纷纷慕名观摩学习，让党建工作前置嵌入企业成长全过程，创新构建“1+6+N”工作模式，围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流，连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线。
形成工委统筹、部分协同、园区主抓、企业联动的闭环工作格局，新社会组织19家、党支部8个， 作为民营经济集聚高地，2026年，实现全区打点岗干部、非公党组织负责人、党务工作者全员轮训、全员提质， 筑基立制：从“零散打点”到“四级贯通”，高新区立足园区成长实际。
建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家，充分“两新”工委工作力量，高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业，组建1个工作专班，新就业群体平台企业3家、党支部1个，为彻底买通处事堵点。
在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上。
织密全域治理体系 党建提质。
依托五大特色平台，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑，恒久以来，整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体，继河南神马尼龙化工获奖之后， 示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩” 深耕新兴领域党建创新，体系为先，让企业服务更省心、成长更放心，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能，汇集全国各地国家高新区、科研院所专家学者。
明确18家区直成员单位职责，以太坊钱包，同比增长146%；发明专利申请数量92件；技术合同登记额达5.41亿元，同步推进党建带群建，党建红点亮成长红
